法律与安全在疫情和经济双重打击下，如果打工仔也被老板无故辞退了，该怎么办？！
在马来西亚，员工若被老板“毫无理由”地辞退时，可透过什么方法来保障自己的权益呢？
答案是：劳工法。
但张凯川律师指出，根据1955劳工法令规定，只有薪水低于两千马币，或多于两千马币但从事体力劳动者，才能享有劳工法令的保障！
那月薪多于2千的其他上班族该怎么办？真被无故辞退而想上诉时，又得跑哪些程序呢？
一起来听听张凯川律师的分析吧~
*小编认为，疫情底下各行各业都无可避免地受到了冲击，惟有相互体谅、携手共渡难关，大家才能走得更长远啊~
